Responsabilidad social corporativa

Sobre AssyceInformación corporativa

Responsabilidad Social Corporativa

La Responsabilidad Social de Grupo ASSYCE se articula como un conjunto de expectativas asociadas a la posición sistémica de personas y organizaciones, ligadas a ciertos resultados esperados de su voluntad y su acción.

Principios del modelo de RSC de Grupo ASSYCE

Compromiso voluntario

El grado de compromiso se determina mediante el análisis objetivo de cada área.

No redundancia

Máxima información relativa al conjunto de las actuaciones que se están llevando a cabo, con objeto de evitar la reducción de eficiencia que puede produce la duplicidad de esfuerzos no coordinados.

Transparencia

Transparencia de procesos, sustentada en la obligación de que las políticas asumidas sean comunicables, observables y transparentes.

Medición

Las políticas y sistemas de gestión de la RSC que adopte cada área deben concretarse en una medición rigurosa de los resultados.

Globalidad e individualidad

Nuestro modelo prima la individualidad (singularidad) que posee cada una de las áreas de nuestra organización.

Coherencia

El proceso de adopción e implantación de nuestro sistema RSC está sujeto a la coherencia de las acciones.